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亚马逊使用AI摄像头决定驾驶员薪酬及其续聘资格

来自: 电商报 收藏 邀请

8月3日消息,据外媒获得的一份机密文件显示,亚马逊开发了一套评分系统,该系统可以使用配送卡车内的摄像头识别打喷嚏、驾驶专注度、跟车距离等因素。有报道称,亚马逊将使用该系统来决定配送公司驾驶员的薪酬以及其续聘资格。

据了解,该系统中的4个摄像头由Netradyne公司生产,其中一个安装在后视镜底部,直接对准司机,重点在于判断配送卡车内外的情况。据亚马逊方面介绍,这些摄像头并非始终处于活跃状态,只有内置的人工智能系统探测到可能会发生的不安全状况后(例如意外刹车或驾驶分心)才会开始进行拍摄。

与此同时,亚马逊发言人表示,该摄像头系统减少了驾驶员的事故发生,对驾驶员的安全起到了改善作用。在驾驶员采取危险驾驶行为,例如没有在停止标志前停车观察、闯红灯、非法调头、跟车过近等情况,该系统将会将这些情况记录在案,并实现记分制。

据悉,亚马逊的签约配送公司每周都会收到驾驶员的记分卡,并对其表现打分,最高分为“惊艳”,最低分为“糟糕”。亚马逊配送公司的老板表示,他们会在决定司机薪酬时参考这些分数。若该分数为“糟糕”,有可能会影响驾驶员的续聘资格。

值得一提的是,今年2月,亚马逊最初决定启用车内摄像头时,曾引发了许多热议。今年3月,伊利莎白·沃伦(Elizabeth Warren)和伯尼·桑德斯(Bernie Sanders)在内的多位参议员,都呼吁亚马逊创始人杰夫·贝索斯(Jeff Bezos)提供有关摄像头的使用环境和透明度的更多信息。有驾驶员认为,此举侵犯了个人隐私;亚马逊随后表示,该摄像头的目的是加强驾驶安全性,为当地社区营造安全的环境。

此前,亚马逊公司曾要求其送货司机签署“生物识别同意书”,允许亚马逊使用人工智能摄像头收集驾驶员生物特征信息,以核实驾驶员身份,并监视其位置和运动。该同意书也曾遭到美国众议员的反对,称此举侵犯了员工隐私。



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