6月9日消息,今日,58同城招聘正式上线安全中心,并设置安全保障专区、求职保障中心、安全学院、投诉中心四大板块,保障招就双方的招聘体验与合法权益。

　　具体来看,安全保障专区将根据58同城招聘的最新招聘活动发布安全提示,揭示各种防骗套路;求职保障中心将为广大用户提供防诈骗小案例、防诈指南、求职者保障计划、实地核验、植树造林品牌保护计划5项服务;安全学院将集中展示所有往期安全专题内容;投诉中心则向用户提供投诉功能支持。

　　在招聘基础审核机制方面,58同城招聘一手抓准入门槛设置,另一手抓招聘流程监管,密织招聘基础审核之网。在门槛设置上,58同城招聘100%执行企业类认证门槛。企业在58同城招聘上发布信息,需要通过营业执照、组织机构代码及手机号、人脸识别、身份证验证、芝麻信用认证、银行卡等综合资质进行审核。通过58同城招聘系统+人工双重审核的职位信息,才能在平台页面显示,否则将限制发帖权限。

　　数据显示,58同城招聘展开“植树造林”专项治理行动过程中,已有12940家企业参与其中,累计查处虚假冒牌账号超过7.7万个。2022年1-4月,58同城安全中心查处违法招聘账号超过12万个。

　　据了解,在审核监管上,58同城招聘成立了近百人的审核、产品、技术团队,坚持问题导向,对企业雇主提供全流程人工咨询与主动服务,全面保障品牌信息、财产安全。

　　另外,58同城招聘还建立了内容审核、准入、分发机制,对于违法信息、虚假信息、骚扰信息和其他危害网络传播秩序的信息,及时采取多维度处罚措施。

　　同时,针对求职者用户,58同城安全中心植树造林板块还专门设置求职者保障计划,为在平台找工作的求职者配置财产损失险,赔付费用类别涉及服装费、伙食费、办证费、押金等,对于被保用户,在其所享权益内符合理赔条例的,58同城皆会对求职者进行赔付,自该功能上线至今,仅流行业所涉岗位累计赔付求职者超14万人。