2月9日消息,脉脉日前召开2023年春招媒体沟通会。会上,脉脉创始人兼CEO林凡预判,今年招聘市场将呈现先抑后扬的态势,中高端人才将成为企业数字化转型的压舱石,经济高质量增长会比爆发式增长重要。

　　“今年只要不是经营特别差的企业,应该不会有再多的缩裁员动作。现在一些头部的公司正在扩大招聘,比如美团要招1万人,招聘行业的增长开始出现了。”林凡表示,中国经济不在疫情期间完成了一次拐点,这个拐点接下来可能是高质量的增长。所以,公司都会在保证现金流的状态下积极地扩张,这会是绝大部分公司所采用的策略。

　　会上,林凡宣布脉脉推出全新业务品牌“脉脉高聘”,通过全维招聘模式,全方位、全链路为企业搭建中高端人才矩阵。脉脉高聘是基于“社区+社交+智能算法”的全维招聘模式。

　　据介绍,目前,脉脉高聘中高端人才职业身份认证率达70%。2022年,脉脉高聘中高端人才交易总值GMV达789亿,占中高端人才招聘行业的1/3。

　　林凡称,2020年脉脉招聘营收同比增速179%,2021年营收同比增速146%,超过第二名的119%。林凡透露,2022年,脉脉招聘营收逆势同比增长30%,或将连续第三年领跑在线招聘行业。

　　值得一提的是,日前,脉脉站内也上线类ChatGPT功能产品“万能的脉友”。林凡表示:“ChatGPT的功能一定会替代现有的某些工作内容,人类慢慢地会在整个机器和人工智能发展过程中往最擅长的领域发展和优化,把体力的、生活质量比较差一点的工作内容交给电脑和机器来做,这是我们看到的一个大的方向和趋势。”

　　“所以我们内部也在研究AIGC这一套体系,力求运用最先进的技术不断完善招聘模式,更高效精准的连接企业和中高端人才。”林凡说。