6月16日消息,据申通之声官微消息,近日,申通快递在全网范围内启动主题为“遵守安全生产法,当好第一责任人”的“安全生产月”活动,并发布工作配套实施方案。

　　据申通快递副总裁、安全负责人邵知路介绍,日常工作中,申通将生产安全与业务运营深度融合,将安全指数与时效、质量一起纳入核心指标强化考核,全力提升安全水位。

　　此次举办安全生产月,申通方面希望通过一系列活动的开展,提升全网整体安全生产水平。争取“安全生产月”活动期间转运中心由于违规行为而导致的工伤事故、交通事故达到双降的目标,进一步深入推进安全生产专项整治三年行动。

　　活动时间安排上,申通将分阶段推进安全生产月活动:

　　6月上旬完成安全生产月活动传达、宣传物料下发到省区、网点等工作;6-7月,申通各大区、省公司完成对下属网点公司、转运/集散中心各项安全隐患的自查、排查工作;8月31日前各大区、 省公司要对所辖各单位隐患整改落实情况进行“回头看”,及时消除事故隐患;9月底之前,申通将在全网范围内展开安全生产大检查,全面排查整治,消除各类风险隐患。

　　组织上,申通在总部成立“安全生产月”活动领导小组,由安全部联合人资、品牌、操作标准、网络建设、设施设备、行政部、物业管理、车队等多部门共同参与,密切配合。

　　具体形式上,各部门宣传、培训、考核、检查等方式并举,通过多种手段营造“安全生产”氛围、加强安全队伍的建设,排查风险隐患。

　　部门职责上,申通各部门将通力配合,密切协同做好全链路安全生产工作:

　　安全部:线上开通“安全知识小课堂”、在全网转运中心、集散组织开展安全知识考试和竞赛,组织“安全生产大检查回头看”,对标对表,逐项进行不留死角,不走过场的检查。同时安全部也将利用技术手段,对整治工作落实情况进行视频巡查。

　　操作标准管理部:将在全网转运中心、集散范围内开展“四个全覆盖、五个必须、六个禁止”专项工作,针对场地内的设备设施、消防设施、用电设施、加油站、园区内人车分流等存在的安全隐患进行逐一排查。

　　网络建设部:将对各网点公司安全教育培训、安全隐患排查等工作落实情况进行抽查,制定网点公司驾驶员道路交通管理规定,杜绝因车辆超速导致安全事故的发生。

　　人力资源运营支持部:将做好培训台账的登记存档工作。要求对新员工、劳务人员入职安全培训、岗前培训目标达到100%。

　　设备设施部:将针对转运中心排查出设备设施、扶梯、护栏等类安全隐患,在8月底改造完成。严格落实“有轮必有罩”、“有轴必有套”、“有台必有栏”、“有洞必有盖”的要求,做好防护网、防护隔板等设备设施配套防护设施的安装工作。

　　物业管理部:将完成各中心、集散园区内的各种建筑、消防、弱电等设施安全隐患排查工作,开展消防应急演练并做好台账的登记工作,并针对第三方物业公司制定出安保、消防等代管人员考核、绩效考核方案。

　　车队:将对所属驾驶员开展培训。针对车辆原因造成的安全事故制定安全管控措施,杜绝隐患车辆上路,严格管控疲劳驾驶等违规行为,科学合理地制定车辆时速。

　　行政部:继续加强疫情防疫防范工作和后勤安全保障,确保生产有序的进行,避免安全事故。做好高温以及洪涝灾害等极端天气应急预案,确保各类应急救援物资的供应。