7月6日消息,在刚刚过去的6月,中通全网集中开展了11场“小哥权益保障恳谈会”,恳谈会围绕“中通成立20周年”、“倾听业务员心声“、“新老员工交叉交流”、“分享中通故事,了解中通未来”等主题展开讨论,旨在倾听小哥在实际工作中遇到的难点与痛点,针对快递员集中关注的问题,落实各项改进措施。

　　截至目前,“小哥权益保障恳谈会”已累计举办30场,覆盖全国25个省(区)管理中心。

　　(4月28日,湖南管理中心“小哥权益保障恳谈会”现场)

　　(图源:中通之声,下同)

　　据悉,恳谈会上,相关业务部门承诺,将持续优化快递员管控考核项目,严禁网点对快递员加罚或巧立名目罚款。此外,集团还将进一步搭建业务员成长体系,规划快递员成长路径,并推行高星级快递员优先采信、免责免罚的机制。

　　据了解,在快递小哥增收方面,2020年6月起,中通在行业内率先试行快递员派费直链,由总部通过快递小哥工作APP直接结算派费,提升派费结算时效,实现收派费用标准化,账单透明化,切实稳定和增加快递小哥收入,目前已经有超过70%的快递小哥实现了派费直链,并且比例还在持续提升中。

　　(5月27日,云南管理中心“小哥权益保障恳谈会”现场)

　　值得注意的是,自2022年以来,中通全网先后在湖南、四川、安徽、广东、云南等地已开展20场“小哥权益保障恳谈会”,共计500余名一线快递从业人员参加,加上去年开展的10场恳谈会,累计已有近800名一线快递小哥参与。

　　蓝蜂项目相关负责人表示,“后续,我们还将持续推进‘小哥权益保障恳谈会’开展,并将收集到的建议和意见归纳整理,推出相应改进措施,落实国家邮政局关于强化快递员权益保障的相关要求,真正做到让快递员有安全感、幸福感、获得感。”

　　(6月11日,河南管理中心“小哥权益保障恳谈会”现场)