8月17日消息,华为昨日发布了2021年可持续发展报告。该报告从数字包容、安全可信、绿色环保、和谐生态等方面进行了介绍,阐述了过去一年取得的主要进展,以及对联合国可持续发展目标(UNSDGs)的贡献。

　　报告披露,截止2021年,华为在全球已有19.5万员工,其中,从事研究与开发的人员约10.7万,占员工总数的54.8%,海外员工本地化率为64%。据悉,这19.5万名员工中,30-50岁占比最多达70%,30岁以下为28%,50岁以上为2%。本科生和硕士研究生占比分别都在40%以上。

　　报告中,华为董事长梁华表示,绿色的智能时代正在到来,无论是数字经济驱动下的产业转型升级,还是应对全球气候变化的绿色低碳发展,需要的是千千万万的数字人才,需要的是全社会数字素养的提升。华为秉持‘开放、合作、共赢’,将可持续发展理念融入到公司战略、变革管理、业务流程之中,通过持续的技术创新,携手全球伙伴,助力各国培养数字人才、消除数字鸿沟,促进数字经济可持续发展。

　　华为致力于把数字世界带入每个人、每个家庭、每个组织,构建万物互联的智能世界。尽管前路艰难 , 我们对未来发展充满信心。道阻且长,行则将至。

　　此外,华为董事、CSD委员会主任陶景文表示,科技拥有改变世界的力量,曾经的梦想正在相继成为现实。作为一家科技企业,我们坚信科技致善,为人们提供有温度的产品和服务,突破壁垒持续创新,把数字世界带入每个人、每个家庭、每个组织,构建万物互联的智能世界。