12月2日消息,据报道,前程无忧近日做了一场关于职场人脉的调查,聚焦职场人脉的建立、影响以及“职场贵人”等多个问题。

　　调研结果显示,“个人能力”是职场人公认的职业发展最关键因素。其次,有49.3%和22.7%的受访者认为“选对行业”“跟对人”同样起着决定性作用;另有17.7%的受访者感受到人脉资源的重要性。其中,男性对人脉关系的关注度比女性高出4.07个百分点,与此相呼应,有相关数据表明,男性比女性也更加擅长利用人脉关系。

　　“主动结识”是较多人通常采用的办法,56%的受访者主动出击建立自己的人脉关系,其余则是通过朋友介绍或是被动等待别人找上门。进一步对比分析,5年以内工作经验的职场新人主动结识朋友的意识比较强烈,比10年以上工作经验的人高出8.26个百分点。

　　关于人脉对个人的助益,调研结果显示,43%的人认为“人脉也是生产力”,良好的人脉和庞大的交际圈,会给未来的事业开拓注入强大的支持;23.3%的人利用人脉增加了新的职业机会、对个人职业指导起重大作用;16.7%的人通过人际交往给自己增加了自信和勇气。

　　调查结果显示,大多数受访者认可有以下行为的人即“职场贵人”:有能力并愿意提供发展机会(63.3%)、欣赏并赏识我的人(45.7%)、携手合作,共度难关的同伴(41%)、帮我解决困难,雪中送炭的人(30.7%)、激励鼓励我的人(28.3%)。

　　调研发现,九成职场人遇到过职场“贵人运”,其中,领导(31%)、合作伙伴(15%)、导师(13%)、同事(9.3%)是最常见的角色。大多数男性认为同事和商务合作伙伴中存在贵人的可能性比较大,而更多的女性朋友更倾向于在领导和朋友中得到贵人缘。

　　“工作上的业务往来”(59.3%)是职场人公认的结缘好时机。公司内部的活动,比如年会、培训(32.7%);朋友间聚会(20.7%);行业沙龙(12.3%)也是常用的方式。不少受访者更注重在职场之外的人缘修行,分别有20.3%和16%的人在不经意的场合和网络冲浪中结识了贵人缘。

　　此外,调研发现,38.7%的受访者与职场贵人的关系“亦师亦友”,经常联络和往来。29.3%在职场交往中保持“君子之交淡如水”的心态,互相保持朋友间的距离并尊重各自空间;还有部分受访者的相处模式是:逢年过节相约,偶尔走动(11%)、无事不登三宝殿型,需要时才出现(9%);还有7.3%的人没有固定相处方式,完全依照心情行事。