2月23日消息，猎聘大数据研究院发布《深圳城市人才趋势报告》，数据显示，近三年，深圳引才效果显著，人才分布连续呈现正增长，尤其是2021.11-2022.10同比上一年度增长18.42%。

　　从需求来看，2020.11-2021.10新发职位需求增长最高，与深圳经济高速发展、产生更多的职位需求有一定关联;2021.11-2022.10，新发职位需求同比下降12.84%，疫情下企业招聘需求有一定收缩。

(图源 猎聘人才官公众号，下同)

　　分行业来看，互联网与电子通信行业是深圳优势产业，两个行业的人才供需均占比较高;近年深圳通过出台政策、优化消费环境等举措，吸引了众多消费品企业在深圳布局，消费品人才队伍不断扩大;服务外包中介、制药治疗随着行业需求发展，人才占比呈现上升趋势。

　　从年薪来看，基金/证券、通信、银行等行业年薪超过30万;各行业薪酬期待涨幅平均值为22.33%，地产和教育行业分别以16.88%和16.16%低于其他行业。

　　从人才占比来看，深圳人才TOP3职能为销售经理/主管、项目经理/主管、产品经理/主管，占比超过2%，其他职能占比均不足2%。

　　人才年龄方面，25至35岁人才是深圳就业市场主体，占比超过60%;25岁以下人才占比呈现逐年上升趋势，35至45岁人才日趋丰富。性别方面，深圳全力保障女性平等就业权，女性人才占比逐年提升。

　　人才学历方面，博士学历人才占比逐年提升。深圳人才高校来源中以深圳大学占比最高，为3.67%;其次，广州的中山大学、华南师范大学等也为深圳输入较多人才。人才专业方面，计算机科学与技术居第三。

　　此外，深圳与广州、东莞人才互流最频繁。从人才来源TOP10城市来看，除了北京和上海，主要以粤港澳大湾区城市、地缘效应的新一线城市为主;从人才流向来看，上海对深圳人才吸纳能力较强，以11.19%居第二;成都流入深圳人才占比未进入TOP10，但对深圳人才吸纳能力较强，以4.42%占比居第五。