7月12日消息,猎聘大数据研究院推出《AIGC就业趋势大数据报告2023》,分析AIGC领域的就业机会、薪资状况、人才储备和投递情况,并结合相关专家访谈,揭示进入AIGC领域必备的技能和素质,为相关的求职者、招聘方提供决策参考。

　　猎聘大数据研究院将2020一季度AIGC和AI的新发职位数作为基数,将从该季度至2023一季度期间各季度两个领域的新发职位数与各自的基数相除,从而观察它们的人才需求增长趋势。

　　对比发现,2020一季度至2021年一季度,AIGC和AI的职位增长不相上下;此后,AIGC总体处于持续增长态势,2023一季度其新发职位数是2020一季度的5.63倍;AI新发职位数增速相对放缓,是2020一季度的1.95倍。

　　图源:猎聘人才官公众号

　　近一年(2022年6月-2023年5月)AIGC的新发职位增长较为显著,较上年(2021年6月-2022年5月)增长43.66%。而近一年AIGC新发职位招聘平均年薪为40.12万,比同期AI的招聘平均年薪(为32.03万)高8.09万。

　　近一年AIGC职位分布最多的三大行业是IT/互联网/游戏、汽车、电子/通信/半导体,占比为49.13%、17.59%、6.63%;其对应的招聘平均年薪为43.23万、34.65万、42.83万。

　　从近一年AIGC新发职位同比增长最快的三大行业来看,科研技术/商务服务行业的AIGC职位增长居首,为211.86%。科研技术/商务服务的根基在于研发、服务的质量,而AIGC为其提供了更为有效、便捷的路径。能源/化工/环保、IT/互联网/游戏行业AIGC的职位同比增长位居第二、第三,为120.99%、61.88%。这三个行业AIGC职位招聘平均年薪较高,分别为50.35万、33.76万、43.23万。

　　图源:猎聘人才官公众号

　　从近一年AIGC新发职位三级热招职能分布TOP10来看,位居前三的是算法工程师、自然语言处理(NLP)、产品经理,占比为14.67%、7.37%、5.40%。在这TOP10职能中,招聘平均年薪最高的是图像算法,为55.62万;深度学习、自然语言处理(NLP)、机器视觉、机器学习的招聘平均年薪均超50万;算法工程师位居第六,为45.05万。这十大职能招聘薪资普遍较高,尤其技术类职能更具优势,这与AIGC正值风口、进入门槛高而人才稀缺密切相关。

　　在近一年AIGC新发职位城市分布TOP10中,北京、上海职位最多,占比位居第一、第二,为22.21%、20.37%。深圳、杭州位居第三、第四,占比为11.75%、10.15%。广州、苏州以3.90%、3.84%的占比位居第五、第六。在这TOP10城市的招聘平均年薪方面,北京、深圳、南京、上海位居前四,分别为47.19万、46.35万、43.06万、42.74万。杭州、广州以39.44万、37.50万的招聘平均年薪位居第五、第六。

　　图源:猎聘人才官公众号

　　此外,《AIGC就业趋势大数据报告2023》还从就业门槛、人才储备、求职行为等方面进行了分析。