8月1日消息,智联招聘正式启动2023中国年度最佳雇主评选活动,本届评选活动以“新动能·新职场”为主题,旨在寻找以开放心态拥抱人工智能技术变革,和员工一起用数字动能驱动组织焕发新机的优秀雇主,帮助更多企业洞见AIGC时代的雇佣关系趋势。企业可以在8月1日-31日期间,登陆中国年度最佳雇主官网进行报名。

　　图截自中国年度最佳雇主官网,下同

　　今年,智联招聘中国年度最佳雇主评选活动联合北京大学社会调查研究中心、北京大学国家发展研究院、HR公会等多家专业机构参与组织、评审,根据不同奖项设置不同的评选机制与方法,确保评选可量化、可衡量。

　　同时,依托智联招聘3.21亿用户群,活动将进行全平台传播,参评企业的前雇员、现雇员以及潜力雇员可以参与调查和评选,企业也可以通过员工点评了解当代职场人对理想雇主的新期待。

　　奖项方面,评选延续了去年大部分奖项主体,设置了中国年度最佳雇主全国TOP100;最具社会责任雇主TOP10;最具智造精神雇主TOP30、最具发展潜力雇主TOP30;最受女性关注雇主TOP10、最受大学生关注雇主TOP10;最佳雇主实践先锋奖等。此外,评选活动面向在引才育才方面作出贡献的城市和高校设置奖项,例如中国年度最佳引才城市、中国年度最佳促进就业城市奖项等。

　　结合国家稳就业、保就业、促就业的政策,今年智联招聘还特别增设了中国年度最佳稳岗就业雇主,该奖项以疫情以来企业在岗人数和吸纳就业人数的变化情况作为评选指标,旨在表彰稳岗、拓岗、促就业的优秀企业。

　　8月1日-31日,企业可登陆中国年度最佳雇主官方网站或者智联企业管理后台进入“最佳雇主”活动页面进行报名。活动权益方面,报名企业均可获得包括多项免费体验权益在内的招聘权益礼包,助力企业收获优秀人才。

　　获奖企业则将获得专属“最佳雇主”标识,在智联招聘全平台进行展示,吸引潜在求职者的关注;同时,获奖企业还将受邀出席年度颁奖典礼、高端论坛,全国媒体将对获奖企业进行传播报道,提升企业的雇主品牌影响力。此外,所有参评企业均有机会与智联招聘一起通过直播专场、视频探企等营销新玩法,吸引年轻血液。